искусственный интеллект Кембриджский университет исследование
Исследование показало, что ИИ не уменьшает предвзятость и не повышает разнообразие сотрудников.
Согласно новой работе, опубликованной исследователями из Центра гендерных исследований Кембриджского университета, ИИ демонстрирует субъективность и ненадежность при отборе сотрудников, а также использует алгоритмы, основанные на лженауке.… Далее...